平等、多样性和包容办公室(EDI)

Dr. 亨特和学生们在六月庆典上

衡平法办公室, 多样性, 包容促进机构对有色人种学生和不同文化背景学生的需求作出回应.

  • 澳门js网站为开发和实施服务提供领导机会, 项目, 项目, 以及促进多样性的课程, 股本, 和社会公正. 
     
  • 澳门js网站与其他学院院系和部门合作, 保留, 以学生为中心的项目和活动, 介绍健康方面的专业发展活动, 多样性, 平等和包容,并向学生传播关于多样性资源的信息, 教师, 和工作人员. 
     
  • 澳门js网站与西雅图和华盛顿州周边社区的校外合作伙伴合作并提升联系 

目标 

公平办公室的目标, 多样性, 西雅图中心中心的“包容”是通过把最受系统不平等影响的人集中起来,创建一个受爱的社区. 澳门js网站这样做:

  • 与校园和社区伙伴建立和保持积极的关系,以支持和成功澳门js网站所服务的学生
     
  • 有意识地倾听学生和他们的需求,回应他们的要求和反馈
     
  • 持续鼓励师资力量, 工作人员, 和学生们共同努力解决偏见, 偏执, 以及西雅图中央学院各种形式的歧视

EDI是什么意思?

  • 心爱的社区 - “Dr. 马丁·路德·金的挚爱社区具有全球视野, 所有人都能分享地球的财富……. 种族主义和一切形式的歧视, 偏见和偏见将被包容的姐妹情谊和兄弟情谊所取代。. 爱和信任会战胜恐惧和仇恨. 公正的和平终将胜利...(沙利文P. (2021)《澳门js网站》. 在:民主,社会正义,和美国社区大学. 帕尔格里夫·麦克米伦,查姆. http://doi.org/10.1007/978-3-030-75560-7_19)
     
  • 股本 ——“历史, 公平是指为历史上代表性不足和受压迫的个人和群体创造同等结果的过程. 公平是指结束基于身份或背景对人们的系统性歧视.(威廉姆斯和韦德-戈尔登,2008)
     
    • 西雅图学院在种族平等方面处于领先地位,因为澳门js网站认识到代际和制度障碍对有色人种学生的历史和影响, 他们占澳门js网站学生总数的44%(或近60%的学生在申请材料中以种族来确定身份), 虽然澳门js网站的教职员工还没有反映出同样的人口统计数据.
       
  • 多样性 -作为开放获取机构, 西雅图学院认为多样性是对身份交叉的不断发现,“多样性指的是人们不同的所有方式。, 包括主要特征, 比如年龄, 比赛, 性别, 种族, 精神和身体能力, 性取向, 以及次要特征, 比如教育, 收入, 宗教, 工作经验, 语言技能, 地理位置, 家庭地位. 简单地说, 多样性指的是使个体彼此不同的所有特征,其最基本的形式是指异质性.(威廉姆斯和韦德-戈尔登,2008)
     
  • 包容 -这项工作很重要,因为学生和员工在他们有归属感的地方茁壮成长, 尤其是在政治分歧的气候下. “当传统上被边缘化的个人和群体感到归属感,并被授权作为社区的正式和有价值的成员参与多数文化时,包容就存在了, 以不同的方式塑造和重新定义这种文化.(Williams and Wade-Golden, 2008)值得注意的是,光有包容性是不够的. 追求包容而不考虑为多数人的行动和做法提供相应的机会所产生的影响,实际上会破坏增强少数群体社区权能的最初目的. 

有什么问题吗?? js娱乐场推荐网站可爱的工作人员!

EDI主任: 

米凯拉·哈里斯,米凯拉.Harris@seattlecolleges.edu, BE 4180

EDI导航:

易秋Viv Cai,易秋.Cai@seattlecolleges.edu BE1112

 

今天,澳门js网站承认并尊重这片土地的最初居住者和管理者,澳门js网站现在实际上聚集在这里. 澳门js网站中的许多人来自海岸萨利什人的传统家园, 杜瓦米什所有部落和部落的传统家园, 苏跨米西族, Tulalip和Muckleshoot民族.

今天, 澳门js网站尊重幸存者, 的适应性, 被迫同化, 以及原住民的适应力和创造力——过去, 现在, 和未来的. 澳门js网站鼓励与会者考虑他们对人民和土地的责任, 这里和其他地方, 和印第安人站在一起, 土著, 和原住民, 以及他们的主权, 文化遗产, 和生活.

澳门js网站认识到,在这个国家的建设中,被奴役和受契约约束的人民被迫从事无报酬和低报酬的劳动, 州和城市.

感谢为这项伟大事业做出贡献的人们和他们的子孙后代, 澳门js网站承认澳门js网站/他们在澳门js网站今天聚集的空间上留下的不可磨灭的印记.

批判地拷问这些历史是澳门js网站的集体责任, 修复伤害, 为了纪念, 保护, 保护这片土地.
 

哈里斯》 (她/她)来自密歇根, 在科罗拉多待过一段时间, 现在正享受着太平洋西北地区的绚丽多变! 从事高等教育工作十余年, 她很高兴能把她支持和倡导他人的热情带到公平办公室, 多样性, 和包容. 她曾担任过各种职务, 比如学生发展, 性别暴力宣传, 住宅生活的所有目标都是使空间更加包容和支持系统代表性不足的群体. 这些价值观在她在中密歇根大学获得学士学位和在丹佛大学获得硕士学位时得到了延续. 当米凯拉工作不忙的时候, 她喜欢在休息时间寻找完美的播放列表和零食组合. 所以,请分享你正在听的和正在吃的零食!